一名大學剛畢業的女生，到一家公司應聘財務會計工作。面試時，因公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員，所以立即遭拒絕。但她沒有因此而灰心喪志，誠懇地對主考官說：「請給我一次機會，讓我參加完筆試。」主考官拗不過她，就讓她參加了筆試。結果，她以最好的成績順利通過。最後，由人事經理親自複(覆)試。
由於她唯一的會計經驗，是在學校掌管過學生會財務，讓人事經理有些失望，不得已，只好對她說：「今天就面試到這裡，如果有消息，我會打電話通知妳」。
女大學生從座位站起來，向人事經理點了點頭，並從口袋掏出一元雙手遞給人事經理說：「不管我是否錄用，都請您給我打個電話」。
人事經理說道「如果妳沒被錄取，妳想知道些甚麼？」
女大學生「請告訴我，我是甚麼地方沒達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。」
「那一元……」還沒等人事經理說完，女大學生微笑說：「給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定要打。」
人事經理馬上微笑地說：「請你把一元收回。我不會打電話了，因為我現在就正式通知妳，妳被錄取了，明天就可以來上班。」
【皮克崗的體悟與分享】有過求職經驗的年輕朋友們，一定都會覺得這樣的故事情節，在現實生活中應該不太可能會發生，沒錯，當基本學經歷條件門檻不符，恐怕連初試大概都進不了，尤其中年失業後想二度就業的求職路更是難上加難，照理來說，在社會上已豐富有工作經驗和經歷或在某專業領域中也都具備專業條件的中年職場男女，應該更能受企業青睞才是，但事實上不然，並非學經歷、能力或專業度，而是歲月催人老的「年齡」讓企業不得不考慮再三。
社會新鮮人，青壯年轉職及中年失業二度就業所面臨的求職問題，站在企業用人選才角度的立場及考量是截然大不同的。
由於女大學生本身的自信心、上進心及堅毅性格，且能用企業的立場角度，掏出一元展現的公私分明的財會基本素養和職場正確價值觀，因而得到人事經理的認可，破例錄取了她，就這樣在適當的機遇下反而為她帶來了機會。
如果我們能隨時充實自我，做好準備，能讓自己被企業所需要，相信機遇的大門都會為你敞開。當我們面對拒絕時，或許正是考驗我們的時候，或許也正暗示著我們可能有更大的峰迴路轉的機會。 (pikgun的品味人生)
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