若對方打從心裡討厭你,就算你再怎麼示好,也不可能改變他的態度,只會成為別人眼中愛現殷勤的傢伙。不可能讓所有人都喜歡你,以平常心待人接物就行了。 【引自哲學家尼采〈人性的,太人性的〉】
【皮克崗的體悟與分享】 在工作職場中,如果有人總是視你為眼中釘,視為假想競爭對手,是因為你可能已威脅到他未來的升遷,甚至在公司的繼續生存,對你當然就不可能有太好的臉色或態度,即便有也不會出於真心,或則老是藉故找你麻煩,讓你在上司面前出糗,因此你很討厭他,他更不會喜歡你,只要你在這家公司的一天,就不會停止,這就是職場競爭殘酷的現實。
既然改變不了事實,若此時非常需要這份工作,就挑戰它、接受它、面對它,去適應這樣的環境,勿須太過在意他人的看法。通常同事之間表面看去一片祥和,是常有的事,其實或多或少都還是會有小圈圈的,同事於公於私的交情本來就有親有疏(不包括一人自成一圈的),要不就讓自己成為強勁的對手,繼續努力奮發向上、要不就選擇離開,可以暫時逃離。不過新的工作環境,依然會碰到同樣的問題。
不管是朋友間的交往或團體社群的交流也好,俗語說的好「物以類聚」便是這個道理,當然人也是一樣的,合則聚,不合則散,無須強求,違背自己的意願去做假面討好人的事,心裡百般的不舒服又在暗地的埋怨,真的沒有必要,除非另有所求。尤其在大的團體社群裡,大圈圈中有小圈圈、小圈圈中又還有更小的小圈圈,志趣相投、個性相容,磁場對了,很自然就會走在一起,突然有一天爭吵、意見不合、你看我不順眼,我對你也不滿意,自然也就會離開那個圈子,所以呢,一切平常心就好。 (pikgun的體悟小語)
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